ハラスメント義務化パック

Service

TEAMSのサービス

Harassment Prevention Package

ハラスメント義務化パック

開設20年を超えるハラスメント相談対応実績をもとに義務化に対応したサービスをご提供します。

ハラスメント義務化パック

「ハラスメント義務化パック」でできること

  • POINT 01

    ハラスメント防止体制を構築するガイド

  • POINT 02

    ハラスメント相談に特化した社外相談窓口

  • POINT 03

    全従業員を対象とした集合型の知識研修

Feature

当サービスの特徴

2020年、企業へパワハラ防止措置が義務化

開設20年を超えるハラスメント相談対応実績をもとに義務化に対応したサービスをご提供します。

職場でのパワーハラスメントを防ぐため、企業に防止策を義務づける労働施策総合推進法の改正案が、2019年5月29日の参院本会議で可決、成立しました。大企業では既に2020年6月1日から義務化されています。また中小企業でも22年4月1日からの義務化となっており、企業には以下のような防止措置が求められます。
●方針の明確化と周知・教育(規程の作成・パンフレットでの周知・教育研修など)
●相談窓口の設置と体制構築
●事案発生後の適切な対応
施行にあわせ、ご準備いただくことを推奨します。

1.体制を構築する

ハラスメント対策運用ガイド

harassment06.jpeg.jpg厚労省が提唱する「パワーハラスメント対策導入マニュアル」を簡潔にまとめました。組織に求められる対策や体制を整えるためのガイドとしてハラスメント防止体制構築の重要なポイントをお伝えいたします。

2.相談の場を設置する

従業員向けハラスメント相談窓口

当相談はカウンセリングの資格をもつ心理職がお受けする窓口。相談者のご相談を傾聴し、状況整理を支援、必要に応じたケアや医療機関情報提供を行い、相談者の同意を得た内容を貴社へご報告します。一次受けとしてご利用いただければ、貴社の労務軽減につながるほか、相談員が相談者への話を整理することで、ハラスメントリスクを減らすことも期待できます。

harassment05.jpeg

3.防止のための教育

従業員向け教育研修

「伝えるだけ」の研修ではない、「考えさせる」研修をご提供いたします。また、"アンガーマネジメント"などの心理学の要素を応用した具体的対処法など、ハラスメントを起こさないための実践的な手法をお伝えします。受講者の8割以上が「活かせる・必要」と回答。当研修はハラスメントのない社内風土醸成に貢献します。本サービスでは、以下の研修をご選択いただき、毎年1回、研修のご提供が可能です。

harassment03a.jpeg
・全従業員向け ハラスメント防止研修
・管理職向け ハラスメント防止研修
・管理職向け 叱り方・褒め方研修
・相談員向け ハラスメント相談対応研修

TEAMSでは、人事担当者さま向けに多彩なセミナーを開催しています。
当サイトより参加申込いただくことができます。お気軽にご利用ください。

新着・セミナー情報を見る

Service Line Up

各種サービス

Searvice Pack

Stress Check

ストレスチェック
Co-Labo

詳細を見る

プレゼンティーズム評価分析レポート

Presenteeism
Analysis Report

プレゼンティーズム評価分析レポート

詳細を見る

採用向け<br>適性検査

Assessment

採用向け
適性検査

詳細を見る

EAP相談<br>カウンセリングサービス

Consultation

EAP相談
カウンセリングサービス

詳細を見る

TEAMSだけの様々な資料を無料でご提供しております。

TEAMSだけの様々な資料を無料でご提供しております。

すぐ無料PDFダウンロードを!

ストレスチェック制度資料、各種EAPサービス資料、導入事例詳細版の
無料PDFダウンロードが可能です。

資料ダウンロード

Special Contents

お役立ちコンテンツ

Contact Us

お問い合わせ・資料請求

資料請求・お見積もり・お問い合わせなど、
お気軽にご連絡ください。

お電話でのお問い合わせ

0120-568-764

受付時間 9:00-17:00(月~金曜日)

フォームでのお問い合わせ・資料ダウンロード

お問い合わせ 資料ダウンロード
Top