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ストレスチェックツール

PRODUCED BY TEAMS

はじめませんか、成果が出る職場改善
【1851法人980万人以上の利用実績!】

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サービスについて
ABOUT Co-Labo

ストレスチェック『Co-Labo』は、2002年、4万人のデータをもとに開発。これまでに1851法人980万人以上にご利用いただいています。

Co-Laboは、業界最大級の企業向けEAP(従業員支援プログラム)サービスTEAMSがご提供するサービスの一つです。TEAMSは、ストレスチェックから事後対策までオールインワンのサービスをご用意しております。ストレスチェック「Co-Labo」をはじめ、TEAMSのサービスは、厚生労働省のマニュアル作成委員等を歴任された岡田邦夫先生監修。ストレスチェック義務化に完全対応することはもちろん、その先の“組織の生産性向上”を実現します。

岡田 邦夫 先生
平成26年度 厚生労働省「ストレスチェック制度に関するマニュアル作成委員会」委員/NPO 法人健康経営研究会 理事長/大阪成蹊大学教育学部 教授/労働衛生コンサルタント/日本医師会認定産業医

当サービスの強み
ADVANTAGE

  • 01

    多様なニーズに対応した
    ストレスチェック

    簡易調査票(57項目版)はもちろんのこと、人材育成・組織開発尺度を追加したストレスチェックや、新職業性簡易調査票(いきいき尺度)をはじめ、多種多様なラインナップを揃えております。

  • 02

    職場環境改善・健康経営
    実現に向けた活用

    近年注目が高まっている“プレゼンティーズム”(何らかの健康問題によって業務効率が落ちている状況)尺度や、エンゲージメント尺度をはじめ、測定尺度の追加が可能。
    課題解決に向けたコンサルテーション、教育研修プログラム、相談窓口の設置など、“やりっぱなし”で終わらない、健康経営実現に向けた効果的な事後対策につなげることが出来ます。

  • 03

    ISOを取得した
    セキュリティと運用品質で安心かつ負担の少ない運用を実現

    豊富な実績に基づき、業務プロセスの企画・設計~業務の効率化までトータルにサポート。プライバシーマークはもちろん、ITサービス(ISO20000)、情報セキュリティ(ISO27001)、品質(ISO9001)に関する国際認証(*)も取得。高い品質・セキュリティでサービスを提供します。 (*)一般財団法人日本情報経済社会推進協会プライバシーマーク取得
    ITサービスマネジメントシステムの国際規格「ISO20000」認証取得
    情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格「ISO27001」認証取得
    品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」認証取得

よくあるご質問
FAQ

豊富な実績と柔軟性の高いシステムで、
みなさまの「困りごと」にお応えします

多様なニーズに対応したストレスチェック

  • CASE01
    厚生省の推奨ツールである簡易調査票から変更するのは抵抗がある…
    簡易調査票(57項目版)に加え、人材育成・組織開発尺度を追加したストレスチェックや、新職業性簡易調査票(いきいき尺度測定)をはじめ、多種多様なラインナップを揃えております。
    もちろん、過去の実施結果の引継ぎも可能。これまでの結果を活用しつつ、より深い組織改善を実現します。
  • CASE02
    システムを変えると以前のデータが無駄になってしまう…
    これまでに実施した結果データの移行が可能です。
    あらためて、過去の結果を活かして職場改善をしたい、というご要望を実現できます。

職場環境改善・健康経営実現に向けた活用

  • CASE01
    自由に集団分析ができない…
    登録した集団分析用のデータはいつでも・簡単に変更するが可能です。
    部署、職種、事業所別、採用区分、職責など様々な切り口で集団分析を行うことができます。
  • CASE02
    集団分析結果をみてもどうしたらいいかわからない…
    『Co-Labo』結果にはどの検査種類にも、部署毎の分かりやすいアドバイス入りの集団分析レポートが出力いただけます。
    また、専門のコンサルタントによる報告会や研修サービスも充実しています。

安心かつ負担の少ない実施運営

  • CASE01
    うちの会社に一番適した実施方法が知りたい…
    ストレスチェックだけでなく、業務プロセスの企画設計~運用代行までおこなうBPOサービスがある点も、私たちの特長です。数々の運用実績をご評価いただき、多くのお客様にご利用いただいています。
  • CASE02
    グループ会社をまとめて運用しているが、担当者の業務負荷が高くて…
    グループ一括契約により、低コストでのご提供が可能です。グループ全体で統一して初期環境を構築することで、複雑になりがちなグループ実施を運用コンサルティングサービスでサポートします。
  • CASE03
    事業場毎に、管轄の労基署向けの報告書を作成するのが大変で…
    労働基準監督署向け報告書の自動出力機能をはじめ、負荷軽減のための便利な機能を豊富にご用意しています。
  • CASE04
    ストレスチェックだけ渡されても困っちゃう…
    操作説明会や動画形式の操作ガイダンスなど、導入後のフォロー体制も充実しています。

他社との比較
COMPARISON

柔軟性の高いシステムと
経験豊富な専門家集団が、
皆さまの業務を
トータルにサポートします。

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PRODUCED BY TEAMS A社(EAP機関) B社(ITプロバイダ)
義務化対応
ストレスチェック

新職業性簡易調査票(いきいき尺度測定)、人材開発・組織開発に対応した独自のストレスチェックラインナップを揃えています

追加尺度
ストレスチェック

プレゼンティーズム尺度や、エンゲージメント尺度をはじめ、測定尺度の追加が可能です

独自アンケート(自由設問)
ストレスチェック

従業員満足度調査などの社内調査にも活用できます

管理者様向け運用支援
運用サポート

システム操作説明会・専用サポートデスクを用意しています

運用コンサルティング
運用サポート

グループ企業としての導入、多事業所での導入などニーズ・背景にあわせた提案を行います

運用代行(BPOサービス)
運用サポート

国際規格(ISO9001)に裏付けされた高品質な運用・システム設定代行を実施します

集団分析レポート
職場改善

システムから出力される分析レポートは分かりやすいグラフとアドバイスいり

心理専門職による定性分析・報告会
職場改善

心理専門職が分析報告会を実施し、貴社の課題を抽出・対策案をご提案します

医師面接
事後対応

提携機関ネットワークを活用し、ご利用しやすい近隣の医療機関をご紹介します

相談サービス
事後対応

WEB・電話・対面で、こころとカラダの健康をサポートします

資料請求・お見積もり・お問い合わせなど、
お気軽にご連絡ください。

導入実績
CLIENTS

1851法人980万人以上に
ご利用いただいております。

導入いただいた企業様からの声

ストレスチェック実施3年目に他社のストレスチェックツールから切り替えを行いました。
既に実施済みのデータも移行し、改めて集団分析結果の再分析を行うことで課題が見えてきました。分析結果を活用して、専門のコンサルタントによる組織改善のアドバイスをいただき、ラインケア研修も実施。3年目にして、ストレスチェックの有効活用が実現できました。
実施者は産業医、実施事務従事者として各事業所の保健師と労務担当者が担当しています。
システム操作や運用面の支援を運用サポートにお願いすることができ、本業である医師面接日程調整や事後対策に力を入れることができています。

ご実施までの流れ
FLOW

  • STEP01WEBもしくはお電話からお問い合わせ
  • STEP02課題のヒアリング~お見積り・ご提案
  • STEP03ご契約~事前準備
  • システム導入・設定代行

Co-Labo(PRODUCED BY TEAMS)はストレスチェック義務化の業務プロセスの企画設計から、スムーズな実施、事後対策までトータルに支援する体制を整えています。 1851法人980万人以上の利用実績を誇るEAPサービスを、ぜひ安心してご利用ください。

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■個人情報のお取扱いについて

(個人情報取扱事業者)

株式会社保健同人社
〒102-8155
東京都千代田区一番町4番地4
個人情報保護管理者(経営管理部長)
TEL:03-3234-6111

株式会社ヒューマネージ
〒102-0093
東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー11階
個人情報保護管理者(HCソリューション本部 本部長)
TEL:03-5212-7170

※以下に記載する当社とは、株式会社保健同人社及び、株式会社ヒューマネージをいいます。

(個人情報の利用目的)
お問い合わせいただいた際、収集した情報は、以下の目的のために利用いたします。
(1)当社事業に関してお問い合わせいただいた内容にご回答するため。
(2)当社事業に関してご請求いただいた各種資料をご案内するため。
(3)当社自らアンケート調査等を行い、当社の各種サービスに反映するため。
(4)当社の製品・サービス・セミナーのご案内、お申込などの情報をご提供するため。

上記以外の目的に個人情報を利用する場合には、ご案内文書の送付、電子メール、ファックスなどの送信、または個々のウェブサイト上でその旨をご連絡いたします。
また、個人が識別・特定できないように個人情報を統計処理した上で、分析や新規サービスの開発に利用することがあります。このような個人を特定できない統計データに関しては、当社は何ら制限を受けることなく利用できるものとします。

(個人情報の第三者への提供)
取得した個人情報は、下記の事項に該当する場合を除いて第三者へ提供はいたしません。
(1)法令に基づく場合
(2)人の生命、身体又は財産の保護のために必要とし、本人の同意を得ることが困難である場合
(3)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成のために特に必要があり、本人の同意を得ることが困難である場合
(4)国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行する事に対して協力する必要があり、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障をおよぼすおそれがある場合

(個人情報の第三者への委託)
取得した個人情報は、第三者へ委託いたしません。

(個人情報の開示・利用目的の通知・訂正・削除・利用停止)
取得した個人情報について、開示・利用目的の通知・訂正・削除・利用停止等を求められた場合には、ご本人であることを確認の上、合理的な時間内にこれに応じます。
開示等を希望される場合は、上記お問い合わせフォームもしくは、個人情報お問い合わせ窓口にご連絡ください。

<個人情報お問合せ窓口>
株式会社保健同人社 経営管理部長
TEL:03-3234-6111

(個人情報の提供に関する本人の任意性及び当該情報を提供しなかった場合に生じる結果)
上記お問い合わせフォームへの個人情報の記入は任意でございます。ただし、必要事項の記入がない場合、
お問い合わせについて回答できないことがあります。

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プライバシーポリシー
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株式会社ヒューマネージ : https://www.humanage.co.jp/privacy.html