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復職支援パック

TEAMSでは、EAPコンサルタントが人事ご担当者や管理職、産業保健スタッフと連携し、課題に合わせたプログラムをご用意しています

TEAMSの復職支援パック 3つのポイント

こころとカラダの資格
もつコンサルタントが運営

企業のEAPコンサルティングを行っている専門家だからできる、人事目線のカウンセリングを実現。個人に寄りすぎない視点で休・復職を支援します。

課題別に、提案

人事ご担当者の声をもとに、課題を明確化。EAPコンサルタントが課題に応じたサービス設計を行います。

貴社に合わせた
職場復帰体制をご提案

EAPコンサルタントが貴社に合わせた職場復帰プログラムを作成。職場復帰に関わる管理職・復帰先メンバー・人事ご担当者様・産業医の先生などが、各々どのような役割を持ち、支援をどう進めていくかを明示します。

TEAMSの「復職支援パック」は、お客様の状態に合わせた課題別のプログラム提案が可能です

状態 貴社の課題 プログラム
発症・休職
  • 休職中の従業員の状況を把握したい
  • 休・復職を繰り返す従業員に休職期間中の療養・リハビリプランを提案してほしい
休職前・休職中支援プログラム
  • 復職させてよいか判断が難しいので、サポートしてほしい
  • 復職後の再発予防のために、復帰プランの作成をサポートしてほしい
復職判断支援プログラム
復職
  • 復職先の職場でスムーズに復職者を受け入れられるように橋渡しをしてほしい
  • 再発予防のため、復職後一定期間、カウンセリングを受けさせたい
現場復帰支援プログラム
終結
  • すでに復職した従業員の再発が心配なので、カウンセリングを受けさせたい
  • 職場復帰済みの、休・復職を繰り返す従業員の状況を把握したい
就労継続支援プログラム
体制整備
  • 自社の体制に合った職場復帰プログラムを作成したい
  • 休・復職者の個人状況や、産業医面談スケジュール等をシステムで管理したい
職場復帰体制支援(※)

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休・復職者支援システム(i-rework)を活用して職場復帰体制の構築を支援します

休職者と企業をつなぎ、業務の効率化を図ります

休職者の声

休職中の過ごし方や、今後の予定がいつでも確認できて安心した

人事ご担当者の声

メンタルヘルスだけでなく、育児休業者や介護休業者の現状も関係者で共有でき、管理や認識合わせが楽になった

復職支援パックは、カラダの病気で休職された方もサポートします

たとえば

脳出血後、右半身がマヒしたが、リハビリが進み、主治医の復職可の診断書が従業員から提出された。今後の対処を一緒に考えてほしい。

大病をした休職者と同行営業する復職先部署のメンバーに、どのようなポイントに配慮すればいいかアドバイスしてほしい。

食生活の乱れから血栓ができ、入院治療後に復職した従業員に対して、再発予防のための栄養管理をしてほしい。

保健師・管理栄養士・ストレッチトレーナーによる
コンサルテーション・復職先部署メンバーセッション・
保健指導・栄養指導・運動指導を行います。

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【ご参考例】休職者コストモデル

メンタル不調による休職者1名の経済損失リスク【年収300万円の場合】

試算期間:1.5年(休職時:発症3ヶ月+休職12ヶ月+試し出勤3ヶ月)休職しなかった場合(通常)の給与300万×1.5年=450万円 休職した場合の発生コスト(内訳:1.本人に支払う金額+2.発生コスト)=925.2万円 1年間休職した場合、人件費の発生コスト450万円 ⇒ 2倍以上のコスト増

試算根拠:1.本人に支払う金額350万円 2.発生コスト575.2万円

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きめ細やかな復職支援を貴社に

EAPコンサルタントと復職支援システムで、
課題に合わせた復職支援プログラムをご提案

人事・労務ご担当者・産業保健スタッフと連携し、課題別にソリューションをご提供。
メンタルヘルスだけではない、身体疾患からの復職もサポートします。企業のEAPコンサルティングを行っている専門家だからできる、人事目線のサービスです。

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