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サービス一覧

TEAMSは、はたらく人がもっとも能力を発揮しやすい状態をプロデュースするEAPです

EAP対策のためのワンストップソリューション

TEAMSサービスメニュー

TEAMSストレスチェック義務化対応パック

ストレスチェック義務化に完全対応

  • 0~3次予防
  • コンプライアンス
  • 義務化対応

ストレスチェック制度対応から、こころとカラダの全社的対策までサポート

豊富なサービスラインナップで、従業員の方はもちろん、管理職、人事・労務ご担当者もサポート・連携しながら、組織の生産性向上を図ります。

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ストレスチェック『Co-Labo』

ストレスチェック義務化に完全対応

  • 0~3次予防
  • 義務化対応

ストレスチェック義務化に完全対応。

2002年、4万人以上のデータをもとに開発され、以降、60万人以上の利用実績を誇るストレスチェック。“科学的な根拠”はもちろん、国際規格に準拠した“セキュリティ”と“ITサービスレベル”など、厚労省「労働安全衛生法に基づくストレスチェック実施マニュアル」に準拠しています。「社員に負荷なく最小限で行いたい」企業様から「人材育成に使いたい」企業様まで、ニーズに合わせてお使いいただけます。

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復職支援パック

  • 3次予防

EAPコンサルタントと支援システムで、課題に合わせた復職支援プログラムをご提案

人事・労務ご担当者・産業保健スタッフと連携し、課題別にソリューションをご提供。
メンタルヘルスだけではない、身体疾患の休・復職支援もサポートします。企業のEAPコンサルティングを行っている専門家だからできる、人事目線のサービスです。

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研修・教育プログラム

  • 0~3次予防
  • コンプライアンス

メンタルヘルスだけでなく、カラダの健康から人材育成まで、豊富なラインナップをご提供

研修講師は臨床心理士などの心理専門職と、保健師・管理栄養士などの健康専門職。
「新人研修のひとコマに」「年間実施も考えている」など対象者やニーズに合わせたきめ細かいラインナップをご用意しています。受講者数延べ90,000人超の実績を持つ、参加型・実践重視のプログラムです。

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ES(従業員満足度)サーベイ『happin.es』

  • 0次予防

従来の満足度に加え、幸福度も測る新しいES(従業員満足度)サーベイ

仕事への「満足度」が高いにもかかわらず、離職してしまう社員やパフォーマンスがあがらない社員も増えている中、多くの企業が「従業員満足度」を測ることでは解決できない問題を抱えています。この問題を解決するために最先端のポジティブ・サイコロジー研究が生み出した新指標、それが「幸福度」。次世代ESサーベイ『happin.es』は、従来の「満足度」に加え「幸福度」を測ることで新しい人材活用を提案します。

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海外赴任者のためのヘルスマネジメント

  • 0~2次予防

従業員も、ご家族も、しっかりサポートする海外赴任者向けヘルスケアサービス

ある統計では海外渡航におけるストレスの原因の8割超が海外赴任中の知識や能力の不足、といわれています。海外渡航者のケアは渡航前・渡航中・一時帰国時と、それぞれのフェーズにあったケアが必要です。TEAMSは、渡航前からこころとカラダのケアをサポートします。

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新卒・中途採用向けアセスメントツール

  • 0次予防

入社後、ストレスを溜めにくい人材を見極めるための客観的な視点を提供

従業員向け検査だけではなく、新卒・中途採用時に使用するアセスメントツールも豊富に取り揃えています。例えば、ストレスを溜めやすい人かどうかを見極める、コーピング適性検査「G9」や、入社後、仕事にのめり込んで働けるかを見抜く、エンゲージメント適性検査「T4」などを有効活用いただくことで、ストレスに強く、仕事に前向きに取り組む人材を集めることができ、生産性の高い組織づくりに貢献します。

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パンフレット・書籍・WEBコンテンツ

  • 0~3次予防
  • コンプライアンス

利用シーンに合わせて活用いただけるパンフレット、書籍、WEBコンテンツ

1946年の創業以来、築き上げてきた医師ネットワークと『家庭の医学』の編集実績による、科学的根拠に基づいた情報コンテンツをご提供。メンタルヘルス、カラダの健康、ハラスメント対策など豊富なラインナップを取り揃えています。
新人研修時に配布したり、会社のイントラネットへ掲載したりと、多様な利用シーンにお応えします。

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