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新職業性ストレス簡易調査票対応版ストレスチェック『Co-Labo 80』の提供を開始

2018.01.15 プレスリリース

2018年1月15日
株式会社保健同人社
株式会社ヒューマネージ

株式会社保健同人社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:古川 弘和、以下保健同人社)と株式会社ヒューマネージ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ)は、新職業性ストレス簡易調査票に対応したストレスチェック『Co-Labo 80』の提供を、2018年6月より開始いたします。

新職業性ストレス簡易調査票とは

平成21~23年度厚生労働科研費「労働者のメンタルヘルス不調の第一次予防の浸透手法に関する調査研究」により作成されたストレスチェック。職業性ストレス簡易調査票をもとに、組織改善の側面から、職場の資源および労働者の仕事へのポジティブな関わりを測定するための尺度が追加されています。職場へのフィードバック、一次予防推進を目的としたストレスチェックです。

厚生労働省マニュアル作成委員監修・1561法人947万人以上の利用実績を誇る
企業向けEAP(従業員支援プログラム)サービスが提供する
ストレスチェックの新バージョン

ストレスチェック『Co-Labo』は、厚生労働省マニュアル作成委員である岡田邦夫先生が監修、1561法人947万人以上の利用実績を誇る企業向けEAPサービス「TEAMS」が提供するストレスチェックです。4万人を超えるデータを元に開発され、2003年のリリース以降、15年にわたり多くの企業様に導入されています。

今回、提供を開始する新職業性ストレス簡易調査票対応版『Co-Labo 80』は、『Co-Labo』の特長である「柔軟なシステム設定」と「わかりやすいフィードバック」はそのままに、新職業性ストレス簡易調査票に完全対応いたしました。

ストレスチェック『Co-Labo 80』主な特長

【特長1】
新職業性ストレス簡易調査票対応版に加え、多彩なラインナップをご用意。ニーズに合わせて選べます

ストレスチェック『Co-Labo』は、以下のラインナップをご用意。ニーズに合わせてお選びいただけます。

とにかく短い時間でチェックしたい Co-Labo 23
(簡易調査票 簡略版)
簡易調査票※1の内容はカバーしたい Co-Labo 57
(簡易調査票 標準版)
簡易調査票をカバーしつつ人材育成にも使いたい Co-Labo 57+
(簡易調査票 標準版+人材育成尺度※2
より深く・専門的な内容で
組織の生産性を向上したい
Co-Labo 78
(人材開発・組織開発対応版)
[NEW]
「健康いきいき職場」モデルに基づき
職場環境要因・アウトカムを測定したい
Co-Labo 80
(新職業性ストレス簡易調査票対応版)

※1職業性ストレス簡易調査票
※2コーピング、ソーシャルスキル

【特長2】
他のストレスチェック→ストレスチェック『Co-Labo』へ切り替えの際は、
過去のデータを移行可能。実施済みのデータを無駄にしません

既に実施された『Co-Labo』以外のストレスチェックの回答結果(職業性ストレス簡易調査票(57項目版)、および新職業性ストレス簡易調査票(80項目版))を、ストレスチェック『Co-Labo』へ移行できます。過去のデータを無駄にすることなく、より深い経年比較分析を実施いただけます。

もちろん、『Co-Labo 57』→『Co-Labo 80』への切り替えも問題なし。個人向けストレスプロフィールの各尺度、集団分析結果における「ストレス判定図(健康リスク尺度)」において経年比較が可能です。

【特長3】
個人向けフィードバックと同じく、集団分析レポートも「わかりやすさ」を重視。
グラフやコメント、アドバイス入りのレポートを、システムから出力できます

『Co-Labo』で特にご評価いただいているのは、フィードバックのわかりやすさ。「集団分析レポート」においても、分析結果に応じたグラフやコメント、今後に向けたアドバイスを表記。具体的なフィードバックを行うことができます。

また、「集団分析レポート」は、部署別、事業所別など、さまざまな項目・登録情報を使って、システムから自動で出力いただけます。

【特長4】
いったん登録した分析項目・登録情報を、いつでも変更・追加できます

登録済みの分析項目・登録情報は、いつでも、柔軟に、変更・追加が可能です。

「受検後の有効回答数が10名に満たず、集団分析結果を確認できなかった・・・」

「実施後、大きな組織改編があり、最新の組織に応じた集団分析結果を確認したい」

などの際、システムから簡単に変更・追加ができます。

価格(税抜)

10,000名想定 330円/名~

企業向けEAP(従業員支援プログラム)サービス『TEAMS』とは

1988年、電話健康相談からEAPサービスをスタートし、専門職による相談・研修・コンサルティングサービスに強みを持つ保健同人社と、2003年、ストレスチェックを提供開始、特に一次予防に強みを持ち、採用管理システムではシェア第1位、新卒採用向け適性検査ではシェア第3位のヒューマネージが共同で提供するEAPサービス。1561法人947万人以上の利用実績を誇ります。

「キャリタス 就職希望企業ランキング」(2017年4月、ディスコ調べ)における採用支援システムならびに適性検査のシェア(ヒューマネージ調査による)

本件に関するお問い合わせ

株式会社保健同人社 業務グループ 広報担当: 内藤(ないとう)・藤木(ふじき)
e-mail:pm_info@hokendohjin.co.jp tel:03-3234-6111 fax:03-3234-6110

株式会社ヒューマネージ 広報グループ 担当:山口(やまぐち)
e-mail:info@humanage.co.jp tel:03-5212-7170 fax:03-5212-7180

以上

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