導入アドバイス
TEAMSの専任スタッフが、EAPやストレスチェック導入をご検討中の皆様へアドバイスをお送りします。
全社EAP対策をご検討の
企業様へ
貴社の課題に合わせたEAP施策で、こころとカラダの0次予防（能力開発）～3次予防までサポート
TEAMSサービスパック
専任のEAPコンサルタントが貴社の課題に合わせたEAP施策を計画・実施します。ストレスチェック制度への対応はもちろんのこと、豊富なサービスラインナップで、従業員、管理職、人事・労務ご担当者もサポート・連携しながら、組織の生産性向上を図ります。
ストレスチェック義務化に
対応
制度設計から労基署報告まで。ストレスチェックの全工程をカバー
TEAMSストレスチェック義務化対応パック
ストレスチェック実施前のプランニング支援から、医師面談、労基署報告まで全工程をカバーします。また高リスク者のみならず、フォローアップできるコンテンツも充実。ストレスチェックにとどまらない、充実したサービスです。
実践力が身につく研修を
お探しなら
メンタルヘルスだけでなく、カラダの健康から人材開発まで。豊富な研修・教育プログラムをご提供
研修・教育プログラム
研修講師は臨床心理士などの心理専門職と、保健師・管理栄養士などの健康専門職。「新人研修のひとコマに」「年間実施も考えている」など対象者やニーズに合わせたきめ細かいラインナップをご用意しています。
受講者数90,000人超の実績をもつ、参加型・実践重視のプログラムです。
きめ細やかな復職支援を
貴社に
EAPコンサルタントと復職支援システムで、課題に合わせた復職支援プログラムをご提案
復職支援パック
人事・労務ご担当者・産業保健スタッフと連携し、課題別にソリューションをご提供。メンタルヘルスだけではない、身体疾患の休・復職支援もサポートします。
企業のEAPコンサルティングを行っている専門家だからできる、人事目線のサービスです。
メンタルヘルス対策に“ポジティブ”な側面からアプローチ
ストレスマネジメント検査『Co-Labo』と併用して実施することで、ポジティブな側面からのメンタルヘルス対策を実現する、新しいES（従業員満足度）サーベイ
ES（従業員満足度）サーベイ
『happin.es』
“満足度”に加え、仕事に対する“幸福度”を測ることで、新しい人材活用を提案します。さらに、ストレスマネジメント検査『Co-Labo』と組み合わせることで、職場環境への満足度、幸福度やポジティブ特性、ポジティブ認知といった“プラス”の側面から現状分析を行うことが可能に。多面的な角度から、適切かつ効果的な職場環境改善をご提案します。
海外赴任者へのケアは渡航前から
従業員も、ご家族も、しっかりサポートする海外赴任者向けヘルスケアサービス
海外赴任者のためのヘルスマネジメント
ある統計では海外渡航におけるストレスの原因の8割超が海外赴任中の知識や能力の不足、といわれています。海外渡航者のケアは渡航前・渡航中・一時帰国時と、それぞれのフェーズにあったケアが必要です。TEAMSは、渡航前からこころとカラダのケアをサポートします。
TEAMSは豊富なコンテンツをご用意しています
採用時の見極めを確実に
入社後、ストレスを溜めにくい人材を見極めるための客観的な視点を提供
新卒・中途採用向けアセスメントツール
従業員向け検査だけではなく、新卒・中途採用時に使用するアセスメントツールも豊富に取り揃えています。例えば、ストレスを溜めやすい人かどうかを見極める、コーピング適性検査「G9」や、入社後、仕事にのめり込んで働けるかを見抜く、エンゲージメント適性検査「T４」などを有効活用いただくことで、ストレスに強く、仕事に前向きに取り組む人材を集めることができ、生産性の高い組織づくりに貢献します。
長年の出版実績を礎にした情報提供
利用シーンに合わせて活用いただけるパンフレット、書籍、WEBコンテンツ
パンフレット・書籍・WEBコンテンツ
1946年の創業以来、築き上げてきた医師ネットワークと『家庭の医学』の編集実績による、科学的根拠に基づいた情報コンテンツをご提供。メンタルヘルス、カラダの健康、ハラスメント対策など豊富なラインナップを取り揃えています。
新人研修時に配布したり、会社のイントラネットへ掲載したりと、多様な利用シーンにお応えします。
